2017年7月10日月曜日

加盟店にこそ求められる「休み方改革」

 今朝の日経新聞1面にセブン&アイ・ホールディングスの休み方改革」の取り組みが掲載されています。

 セブン-イレブン・ジャパンをはじめとするグループ会社8社で、部署ごとに一斉休暇をとる仕組みを導入し、働き方改革と併せて生産性の向上を目指すとのことです。

 小売業における有給休暇の消化率は全産業の中でかなり低いとのデータがありますが、今回の取り組みには労働環境を整えることで社員の離職率を低下させようとする狙いが見え隠れします。

 本部社員の労働環境を整えることはとても喜ばしいことですが、それが加盟店の経営環境改善にストレートにつながるとは思えません。むしろ、加盟店へのサポート力が低下する懸念があります。

 現在の加盟店が置かれている厳しい経営環境下では、本部社員よりもまず加盟店を優先して対策を打って欲しいと思うのは虫が良すぎる考えでしょうか。

 現在のセブン&アイ・ホールディングスの利益の源泉はどこにあるのかを考えれば、答えは自ずと見えてくるのではないかと思います。

2017年7月1日土曜日

社労士事務所開業まであと1ヶ月

 社会保険労務士としての新たなスタート予定日が8月1日に決まりました。

 サービス内容や料金体系も決まり、現在ホームページを作成中です。

 料金については業界の相場と比較してかなり抑えた設定にしています。

 社労士の専門分野である労働保険・社会保険の事務手続きについても、業界の相場を超えて幅広く標準サービスに組み込みました。

 顧問サービスには定期訪問、相談業務、事務手続きがセットになったお得感のあるプランを用意しました。契約数限定、地域限定の看板サービスです。

 ご興味のある方は「お問い合わせ」ページよりお気軽にお問い合わせください。